Transparenz ist uns sehr wichtig!

Seit mehr als 15 Jahren sind wir nun "im Geschäft" und kennen die Höhen und Tiefen des Aktienmarktes ganz genau.

Was Sie schon immer irgendwie vermutet haben können wir Ihnen daher bestätigen:

Rund 90% der kostenlosen Börsennewsletter werden auf dem ein oder anderen Weg (Barzahlungen, Optionen, Zahlungen über Offshore-Konten) für Ihre Publikationen und Aktienempfehlungen vergütet. Auch zahlreiche Börsenbriefe, für die Sie bereits eine teils happige Abonnementgebühr bezahlen nehmen dennoch im Hintergrund zudem Geld oder andere Vorteile von Unternehmen für Ihre Publikationen an ohne dies in jedem Einzelfall konkret zu publizieren. Oftmals versteckt man sich dann hinter allgemeinen Formulierungen wie "kann Aktien halten" oder ähnlich schwammigen Passagen – wenn überhaupt. Gelebte Transparenz ist jedenfalls meist ein Fremdwort.

Deshalb ganz klare Worte von uns:

Unser verantwortlicher Herausgeber, die Star IR GmbH, oder ihre hundertprozentige Tochtergesellschaft Star Capital GmbH haben im Regelfall ein Vertragsverhältnis mit den im Stock-Telegraph-Newsletter vorgestellten Unternehmen und werden vergütet. Wir werden Sie jeweils detailliert informieren, bei welchem von uns vorgestellten Unternehmen welcher Interessenskonflikt besteht.

Heisst das nun, dass alle von uns vorgestellten Unternehmen "schlecht" sind nur weil diese uns für diese Öffentlichkeitsarbeit bezahlen? Wir denken NEIN! Es ist zwar ein etwas platter Vergleich, aber ist Porsche ein schlechtes Unternehmen und baut schlechte Autos, nur weil a) in Zeitschriften Werbung geschaltet wird und b) auch zahlreiche Automobilzeitschriften Autotests über Porsche veröffentlichen?

Ganz im Gegenteil: Wir als im Handelsregister Köln eingetragenes deutsches Unternehmen mit einem eingetragenen und fassbaren Geschäftsführer haben natürlich ein starkes Interesse, nur seriöse Unternehmen als unsere Kunden zu akzeptieren und Ihnen vorzustellen. Denn mit den von uns besprochenen Unternehmen steht und fällt auch unser Ruf. Aus unserer Sicht deutlich besser als sich hinter dubiosen Offshore-Ltds oder anderen obstrusen Konstruktionen zu verstecken die man kurzfristig "verbrennt" und dann unter neuem Namen und mit neuer Website wieder auferstehen lässt.

Zudem werden wir – jedenfalls in unserem Selbstverständnis – von den Unternehmen nicht für unsere MEINUNG bezahlt, die wir im Stock-Telegraph-Newsletter (und den verbundenen Medien wie Blog, RSS-Feed, Twitter und Facebook) veröffentlichen, sondern rein für unsere Arbeit und für entstandene Kosten. Dennoch ist natürlich im Einzelfall ein Interessenskonflikt gebeben.

Ein klarer Vorteil: Da uns die Unternehmen im Regelfall entlohnen, erhalten wir natürlich auch wesentlich früher Kenntnis über geplante Entwicklungen innerhalb dieser Unternehmen – und diesen kleinen Informationsvorsprung geben wir gerne an unsere Leser weiter. Selbstverständlich handelt es sich dabei keinesfalls um sogenannte "Insiderinformationen" – aber im Zeitverlauf haben haben wir gelernt auch "zwischen den Zeilen" zu lesen und manche uns gegebene beiläufige Information mit anderen Informationen zu verknüpfen und daraus unsere eigenen Schlussfolgerungen zu ziehen – ofmals aber sicherlich nicht immer sind wir dabei recht erfolgreich. Ausserdem erhalten Sie bei Stock-Telegraph zukünftig regelmäßig auch exklusives Material wie Video-Interviews mit den Unternehmensvertretern und Informationen zu institutionellem und öffentlich nicht zugänglichem Research.

So, der Anfang ist mit dieser für die Branche ungewöhnlichen "Transparenz-Offensive" gemacht – freuen Sie sich jetzt auf eine interessante Lektüre und auf aus unserer Sicht aussichtsreiche Investmentchancen!

Melden Sie sich daher am besten noch heute für den kostenlosen Stock-Telegraph-Newsletter (Link Anmeldung) an um unsere Regelausgabe direkt in Ihr Postfach zu erhalten. Für untertägige wichtige Kurzupdates abonnieren Sie unbedingt zusätzlich auch unseren RSS-Feed oder verfolgen Sie uns bei Twitter & Facebook.

Wir versprechen Ihnen, es lohnt sich für Sie, mit uns gemeinsam auf die Jagd nach künftigen Outperformern zu gehen!

Ihr Michael Adams (Herausgeber & Chefredakteur) und das gesamte Team von Stock-Telegraph.com